עובד סדרן זכה בפיצויים בתביעה נגד אגודת נהגי מוניות

במסגרת התביעה שהוגשה נגד אגודת נהגי מוניות הנגב בע"מ, דנה בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב במספר טענות חוקיות ותביעות פיצוי שהגיש התובע, מר אדווארד מנשרוב. התובע עתר לקבלת הפרשי שכר, פיצוי בגין פיטורים לא חוקיים ופיצוי נוסף בגין אי מתן ימי מנוחה ושעות נוספות לא מתוגמלות, תוך שהוא טוען להפרות שונות בתנאי העבודה שלו.

מנשרוב טען כי עבד כסדרן בחברה למשך מספר שנים, תחת תנאי שכר שלא כללו תשלום עבור שעות נוספות ולא כללו עבודה בימי מנוחה שבועית. בכתב התביעה שהגיש, דרש מנשרוב גם פיצוי בגין פיטורים לא חוקיים שבוצעו לדבריו לאחר שלא ניתנה לו הזדמנות נאותה להתמודד עם האישומים שהוטחו בו במהלך שיחת שימוע קצרה.

לעומת זאת, החברה טענה כי עמדה בכל ההסכמות עם התובע ושתשלום השכר שנתן לו היה כולל גם תשלום עבור שעות נוספות. החברה הדגישה כי התובע לא עמד בדרישות המשמרות וכי חלק מהטענות שלו מופנות כנגד תשלומים שביצעו נהגים אחרים באופן אישי ומחוץ למערכת השכר של החברה.

בפסק הדין שניתן, התמקד בית הדין בבחינת טענות התובע וקבע כי לא כל הטענות מוצדקות. עם זאת, בית הדין קבע כי חלק מהטענות, כולל זכותו של התובע להליך שימוע הוגן והודעה מסודרת על תנאי העסקתו, לא נכבדו כראוי. בסופו של דבר, הוא קיבל פיצויים בגין פיטורים שלא כדין ובגין נזקים אחרים שנגרמו לו במהלך תקופת עבודתו.

חשוב לציין את תפקידו המשמעותי של עורך הדין ציון בהלול, ליטיגטור ומומחה לחקירת עדים, שייצג את התובע, מר אדווארד מנשרוב. בהודות למיומנותו המקצועית בחקירת העדים והייצוג המשפטי המדוקדק, זכה מר מנשרוב בתיק זה. חקירת העדים שביצע עו"ד בהלול הביאה לגילוי נתונים חשובים שתרמו להוכחת טענות התובע ולקבלת הפיצויים שנפסקו לטובתו.