לשון הרע במקום העבודה – מה כדאי לדעת?

מקום העבודה הוא סביבה רבת מתחים, ולעיתים מילים שנאמרות או נכתבות עלולות לחצות את הגבול ולהוות לשון הרע. עובד או מעסיק עלולים להיפגע מפרסום פוגעני – אם דרך מיילים פנימיים, הודעות קבוצתיות, או אפילו התבטאויות במסדרון.

מתי מדובר בלשון הרע?

חוק איסור לשון הרע חל גם על מקומות עבודה. דוגמאות:

• עובד שמפיץ שמועות כוזבות על מנהל.

• מעסיק שמשמיץ עובד בפני עובדים אחרים.

• הודעה קבוצתית בוואטסאפ עם תוכן מבזה.

• פרסום פוגעני ברשתות החברתיות בהקשר למקום העבודה.

מה ניתן לעשות?

עובד או מעסיק שנפגע רשאי להגיש תביעה לפיצויים. במקרים מסוימים, גם ללא הוכחת נזק.

הגנות אפשריות

נתבעים יכולים לטעון ל"אמת דיברתי" או ל"תום לב" – למשל, אם ההתבטאות היא ביקורת לגיטימית.

סיכום

בשל ההשלכות האישיות והמקצועיות, מומלץ לפנות לעו"ד מומחה בתחום, שיידע ללוות את ההליך בצורה נכונה.

פנה לעו"ד ציון בהלול
אם נפגעת מהשמצות או דיבה במקום העבודה – משרד עו"ד ציון בהלול, בבורסה ברמת גן, כאן כדי לסייע.
📞 טלפון ישיר: 054-7799000