לשון הרע בתוך חברות וארגונים – בין עובדים, מנהלים ובעלי מניות
לשון הרע בתוך חברות וארגונים – כשהעבודה הופכת לשדה קרב משפטי במקומות עבודה ובחברות גדולות, יחסי עבודה מורכבים עלולים להוביל לפרסומים מבזים, השמצות או הפצת שמועות. כאשר הפרסום נעשה בפני עובדים אחרים או בעלי מניות – מדובר ב־לשון הרע לכל דבר.
לשון הרע בתוך חברות וארגונים – כשהעבודה הופכת לשדה קרב משפטי
במקומות עבודה ובחברות גדולות, יחסי עבודה מורכבים עלולים להוביל לפרסומים מבזים, השמצות או הפצת שמועות. כאשר הפרסום נעשה בפני עובדים אחרים או בעלי מניות – מדובר ב־לשון הרע לכל דבר.
דוגמאות נפוצות
מנהל שמפיץ טענות שליליות על עובד בכיר.
עובד שמפרסם האשמות נגד ההנהלה במייל פנימי.
שותף בחברה שמוציא דיבה על שותף אחר כדי לפגוע במעמדו.
מה אומר החוק?
גם במסגרת יחסי עבודה או ניהול עסק, העובדה שהפרסום נעשה “בתוך החברה” אינה פוטרת מאחריות. החוק רואה כל פרסום שנעשה לאדם נוסף – כפרסום לצורך תביעת לשון הרע.
פיצויים
בתי המשפט נוטים לראות בחומרה פרסומים בתוך מקום עבודה, משום שהם פוגעים ישירות בפרנסה ובמוניטין המקצועי.
למה כדאי לפנות לעו"ד?
הליך משפטי בתחום לשון הרע מורכב ודורש הוכחות, ניהול נכון של אסטרטגיה משפטית והבנת החוק והפסיקה. עורך דין מנוסה ידע לייעץ אם קיימת עילת תביעה, לאמוד את גובה הפיצוי ולייצג את הנפגע בבית המשפט.
פנה לעו"ד ציון בהלול
באם פגעו בשמך הטוב בפייסבוק – אל תישאר לבד. משרד עו"ד ציון בהלול, הממוקם בבורסה ברמת גן, מתמחה בתביעות לשון הרע ויעמוד לצדך לכל אורך הדרך.
📞 טלפון ישיר: 054-7799000