חברות, שותפויות ותביעות נגזרות

סכסוכים בחברות, שותפויות ותביעות נגזרות

ניהול חברה או שותפות מחייב אמון, שקיפות וכללים ברורים. כאשר האמון נשבר, מחלוקת בין בעלי מניות או שותפים עלולה לשתק פעילות, לפגוע בנכסים וליצור חשיפה אישית. משרד בהלול ושות׳ מייעץ ומייצג חברות, בעלי שליטה, בעלי מניות מיעוט, שותפים ונושאי משרה.

סכסוכים בין בעלי מניות

מחלוקות עשויות לעסוק בקיפוח מיעוט, חלוקת רווחים, משיכת כספים, שכר מנהלים, הקצאת מניות, גישה למסמכים, מינוי או הדחה של נושאי משרה ומכירת פעילות. יש לבדוק את תקנון החברה, הסכמי בעלי המניות, החלטות הדירקטוריון והאספה והתנהלות הצדדים בפועל.

סכסוכים בין שותפים

בשותפות חשוב לבחון את הסכם השותפות, חלוקת הסמכויות, השקעות, משיכות, חובות ללקוחות וספקים והמנגנון לסיום היחסים. כאשר אין הסכם מפורט, הדין והראיות להתנהלות המשותפת מקבלים משקל מיוחד.

קיפוח בעלי מניות

בעל מניות מיעוט רשאי במקרים המתאימים לבקש סעד כאשר ענייני החברה מתנהלים בדרך המקפחת אותו. הסעד יכול להיות מותאם לנסיבות, לרבות הוראות לניהול החברה, רכישת מניות או מנגנון להפרדת הצדדים. המטרה היא לפתור את הקיפוח תוך התחשבות בטובת החברה.

תביעה נגזרת

תביעה נגזרת היא הליך שבו מבקש בעל מניות או גורם מתאים לנהל בשם החברה תביעה שהחברה אינה ממצה בעצמה. לפני הגשת הבקשה יש לבחון למי שייכת עילת התביעה, האם נשלחה דרישה ומהי טובת החברה. בית המשפט מפקח על ההליך ועל כל הסדר.

סעדים זמניים

כאשר קיים חשש להעברת נכסים, שינוי זכויות, דילול מניות או פעולה בלתי הפיכה, ניתן לבחון בקשה לצו זמני. בקשות כאלה דורשות תשתית ראייתית מהירה, תצהיר והסבר לנזק הצפוי.

הסכמים ומניעת סכסוכים

הסכם בעלי מניות או שותפות צריך להסדיר סמכויות, הצבעה, השקעות, חלוקת רווחים, קבלת החלטות, סודיות, אי־תחרות ויציאה מהעסק. מנגנון מוסכם להיפרדות עשוי למנוע הליך ממושך בעת משבר.

משרדנו מלווה גם משא ומתן, גישור, בוררות והליכים בבית המשפט. לקביעת פגישה: 054-779-9000.

מרכז הידע בדיני חברות